Lead HR Staff

Bengkel Cahya Cafe & Coffee · 📍 Denpasar · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 16.000.000 – Rp 26.000.000 per month

Bengkel Cahya Cafe & Coffee adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa kopi dan minuman lainnya. Kami sedang mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Denpasar.

Peran ini adalah kunci dalam membangun dan memelihara hubungan kerja yang positif serta memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan mencapai tujuannya dengan cara yang berkelanjutan dan berkelanjutan.

Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan tim kami, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membangun dan memelihara hubungan kerja yang positif dengan karyawan.

Menyusun dan melaksanakan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.

Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.

Mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.

Mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Hubungan Industrial atau Sumber Daya Manusia.

Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, terutama di perusahaan dengan skala yang sama atau lebih besar.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait hubungan kerja.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.

Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.

Memiliki sertifikasi HR yang relevan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan kerja yang positif.</li><li>Kemampuan untuk menyusun dan melaksanakan kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang